Une profession de plus en plus féminine
Longtemps dominée par les hommes, la chirurgie dentaire a connu une véritable révolution au fil des décennies. Aujourd’hui, la féminisation de la profession est une réalité : les statistiques récentes montrent que plus de 50 % des chirurgiens-dentistes en France sont des femmes, et cette proportion continue d’augmenter parmi les nouvelles générations.
Cette évolution est notamment visible dans les facultés de chirurgie dentaire, où la majorité des étudiants sont désormais des étudiantes. Cette tendance reflète une transformation profonde du secteur, avec une présence féminine croissante dans tous les domaines de la dentisterie, y compris l’implantologie, l’orthodontie et la dentisterie pédiatrique.
Les défis de la féminisation
Malgré cette progression, certaines difficultés persistent. L’un des enjeux majeurs reste l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. La profession dentaire exige un investissement considérable en termes de temps et d’engagement, ce qui peut représenter un défi particulier pour les femmes, souvent confrontées à une double charge de travail.
Par ailleurs, la sous-représentation des femmes dans les instances dirigeantes de la profession demeure un sujet de réflexion. Si elles sont de plus en plus nombreuses à exercer, elles sont encore peu présentes à des postes d’influence, que ce soit à la tête de cabinets importants, dans les conseils de l’Ordre ou à des fonctions universitaires.
L’URPS, une instance qui progresse vers la parité
L’Union Régionale des Professionnels de Santé (URPS) illustre bien cette évolution avec une composition de 7 femmes dentistes sur 18 membres, marquant une progression vers une meilleure représentation féminine dans les instances de décision.
En Occitanie, cette dynamique est encore plus visible : la présidente de l’Ordre régional est une femme, qui occupe également le poste de secrétaire générale de l’URPS. Une double fonction qui témoigne de l’engagement des femmes dans la gouvernance de la profession et de leur influence croissante dans les décisions stratégiques.
Une profession exemplaire en matière d’égalité salariale
Contrairement à de nombreux autres secteurs, la dentisterie est l’un des rares métiers où il n’existe pas d’inégalité salariale entre hommes et femmes. Les revenus d’un chirurgien-dentiste sont déterminés par l’activité et la patientèle plutôt que par le genre, offrant ainsi un véritable modèle d’équité professionnelle.
Vers une profession plus inclusive
Si la féminisation de la profession est un signe positif d’évolution, il reste encore du chemin à parcourir pour assurer une égalité réelle entre hommes et femmes dans le secteur dentaire. L’implication de tous les acteurs, des institutions aux praticiens eux-mêmes, est essentielle pour faire progresser cette dynamique.
En cette Journée internationale des droits des femmes, il est important de saluer les avancées, mais aussi de continuer à réfléchir aux solutions permettant d’assurer une pleine reconnaissance des femmes dans le monde dentaire.
Et vous, quelles sont vos expériences et vos idées pour une profession plus équitable ? Partagez votre point de vue !
